Jede erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit Verständnis

Unser Prozess

Detaillierte Erklärung der Schritte, die wir mit Bewerbern und Arbeitgebern vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung durchlaufen.

FÜR BEWERBER

FÜR ARBEITGEBER

1

Bewerbung und Erstkontakt

Dauer: 1-2 Tage

Lebenslauf senden oder Online-Formular ausfüllen

Lebenslauf hochladen oder detailliertes Formular ausfüllen

Erstes Telefongespräch innerhalb von 24 Stunden

Grundlegende Informationen zum Ablauf und den Möglichkeiten

2

Interview und Beurteilung

Dauer: 3-5 Tage

Ausführliches Gespräch über Ziele und Kompetenzen

Videointerview mit unserem Berater

Beurteilung beruflicher Fähigkeiten und Erfahrungen

Besprechung von Erwartungen und Präferenzen

Sprachtest (Deutsch/Englisch)
3

Abstimmung mit Arbeitgebern

Dauer: 1-3 Wochen

Suche nach geeigneten Positionen

Suche nach Stellen, die dem Profil entsprechen

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Koordination von Terminen und Logistik

Vorstellung des Kandidaten beim Arbeitgeber

4

Vertragsunterzeichnung

Dauer: 3-7 Tage

Abschluss der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber

Verhandlungen über Arbeitsbedingungen und Gehalt

Erstellung des Arbeitsvertrags

Rechtliche Beratung und Erläuterungen

Unterzeichnung aller erforderlichen Dokumente
5

Visum und Dokumentation

Dauer: 3-4 Monate

Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums

Zusammenstellung der vollständigen Unterlagen

Terminvereinbarung beim Konsulat/der Botschaft

Begleitung während des gesamten Visumverfahrens

Statusverfolgung Ihres Antrags

6

Ankunft und Integration

Dauer: Laufende Unterstützung

Unterstützung bei der Ankunft und in den ersten Tagen

Organisation von Ankunft und Transport

Unterstützung bei der Unterkunftssuche

Einführung in das Unternehmen und das lokale Team

Kontinuierliche Unterstützung in den ersten 3 Monaten
1

Bedarfsanalyse

Dauer: 2-3 Tage

Ein detailliertes Verständnis Ihrer Anforderungen

Konsultation über die Einzelheiten der Position

Definition des Profils des idealen Kandidaten

Diskussion über Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen

Festlegung eines Zeitrahmens

2

Kandidatensuche

Dauer: 1-2 Monate

Aktive Suche nach geeigneten Profilen

Durchsuchen Sie unsere Kandidatendatenbank

Eine aktive Kampagne zur Suche nach neuen Talenten

Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten

Erste Auswahl und Filterung
3

Auswahl und Überprüfung

Dauer: 1-2 Monate

Gründliche Kandidatenprüfung

Ausführliche Interviews mit Kandidaten

Überprüfung beruflicher Kompetenzen

Nachweis der Berufserfahrung und Referenzen

Psychologische Beurteilung und kulturelle Anpassung

4

Kandidatenpräsentation

Dauer: 1 Woche

Präsentation der besten Profile

Erstellung detaillierter Kandidatenprofile

Organisation von Vorstellungsgesprächen mit Ihrem Team

Erleichterung der Kommunikation während des Prozesses

Entscheidungsunterstützung
5

Rechtliche Unterstützung

Dauer: 2-8 Wochen

Unterstützung bei Visa und Genehmigungen

Vorbereitung der erforderlichen Dokumentation

Unterstützung bei Visumanträgen

Abstimmung mit den Behörden

Überwachung des Anwendungsfortschritts

6

Ankunft der Arbeiter

Dauer: Kontinuierlich

Abschließende Integration in Ihr Unternehmen

Koordination der Ankunft der Arbeiter

Vorstellung des Unternehmens und des Arbeitsteams

Unterstützung während der anfänglichen Anpassungsphase

Nachbereitung in den ersten Arbeitsmonaten

Kontaktieren Sie uns

Naše društvene mreže

Jede erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit Verständnis

Unser Prozess

FÜR BEWERBER

FÜR ARBEITGEBER

1

Bewerbung und Erstkontakt

2

Interview und Beurteilung

3

Abstimmung mit Arbeitgebern

4

Vertragsunterzeichnung

5

Visum und Dokumentation

6

Ankunft und Integration

1

Bedarfsanalyse

2

Kandidatensuche

3

Auswahl und Überprüfung

4

Kandidatenpräsentation

5

Rechtliche Unterstützung

6

Ankunft der Arbeiter

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